La empresa dedicada a la salud y el bienestar en el trabajo refuerza la coherencia de su enfoque adoptando el estatus de Empresa Adaptada. De este modo, Ergosanté puede emplear y formar a más trabajadores con discapacidad y ofrecer a las empresas clientes la posibilidad de participar en un enfoque socialmente responsable, optimizando al mismo tiempo su contribución a Agefiph.
Anduze, 12 de septiembre de 2019: ErgoSanté, actor tecnológico de la economía social y solidaria dedicado a la salud y el bienestar en el trabajo, obtuvo el 6 de septiembre de 2019 la aprobación de Empresa Adaptada de la Dirección Regional de Empresas, Competencia, Consumo, Trabajo y Empleo (DIRECCTE) de Occitania.
Una empresa adaptada (EA) acoge en su plantilla a personas reconocidas como trabajadores discapacitados para que puedan ejercer una actividad profesional remunerada en condiciones adaptadas a sus necesidades. Emplea al menos un 80% de trabajadores discapacitados en su plantilla de producción.
Este enfoque se inscribe en la estrategia de Ergosanté de fabricar internamente una gran parte de sus asientos ergonómicos, que representan la mayor parte de sus ventas. La empresa ya había empezado a integrar a personas discapacitadas en su departamento de producción hace dos años. La aprobación de la empresa adaptada permitirá a Ergosanté reforzar este enfoque: la empresa tiene previsto ampliar su taller de producción en 400 m² y contratar a 10 personas discapacitadas el año que viene.
Se espera que los volúmenes de producción aumenten rápidamente, impulsados por una fuerte dinámica de crecimiento, así como por un renovado atractivo por parte de las empresas clientes vinculadas al nuevo estatus. Al elegir Ergosanté, las empresas podrán reforzar su enfoque de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y reducir sus contribuciones a la AGEFIPH o a la FIPHFP en función de su volumen de negocio, ya que al comprar productos Ergosanté emplean indirectamente a trabajadores discapacitados.
Para Samuel Corgne, fundador y director de ErgoSanté, "la razón de ser de Ergosanté es promover el acceso al empleo de personas con y sin discapacidad. ¿Qué podría ser más lógico y natural para nosotros que empezar por acoger a personas con discapacidad en nuestras filas? La homologación de la empresa adaptada permitirá a nuestros clientes asignar su presupuesto para el empleo de personas discapacitadas de forma diferente y, probablemente, trabajar más con nosotros. Pero para mí, esta aprobación es sobre todo una validación de la coherencia de nuestro enfoque y del sentido de nuestra misión.
SOBRE ERGOSANTE
Porque a pesar de los avances de la sociedad, el trabajo en las empresas genera cada vez más problemas de salud, ErgoSanté diseña y ofrece soluciones a medida para mejorar las condiciones de trabajo de las personas sanas y discapacitadas, poniendo la innovación tecnológica al servicio del mayor número. Ergosanté diseña y distribuye equipos ergonómicos personalizados, adaptados a las necesidades específicas de las empresas y sus empleados: su ambición es ofrecer la mejor solución técnica a los problemas de salud en las empresas, incluidas las discapacidades. Creada en 2013, ErgoSanté cuenta con 50 empleados expertos en 12 sucursales para apoyar a las empresas en toda Francia.
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