Ponieważ pomimo postępu, jaki dokonał się w społeczeństwie, praca w firmach generuje coraz więcej problemów zdrowotnych, ErgoSanté projektuje i dostarcza ergonomiczne rozwiązania, aby poprawić warunki pracy, wprowadzając innowacje w służbie jak największej liczby osób. 88% chorób zawodowych to Zaburzenia mięśniowo-szkieletowe (MSD)ErgoSanté robi wszystko, co możliwe, aby zidentyfikować i zrozumieć plagę, która dotyka zarówno pracowników, jak i firmy.
88%
chorób zawodowych
to MSD*
(źródło: Public Health, 2020)
30%
przestojów w pracy jest spowodowanych
przez MSD
(Źródło AMELI, 2020)
1.
przyczyna chorób zawodowych objętych odszkodowaniem
(Źródło AMELI, 2020)
30%
MSD dotyczy barku,
22% łokcia, 38% dłoni
/nadgarstka/palca
(Źródło AMELI, 2021)
4
parametry sprzyjające
TMS: postawa, siła,
powtórzenie, czas trwania
(Źródło: Ministerstwo Pracy)
2X
więcej MSD rozpoznanych u kobiet
niż u mężczyzn
mężczyzn w latach 2001-2019.
(Źródło ANACT)
Pomimo korzystnych uregulowań prawnych w ciągu ostatnich 30 lat, sytuacja pracowników niepełnosprawnych ulega ciągłej poprawie. Ustawa o niepełnosprawności z 1987 roku wymaga, aby firmy zatrudniające ponad 20 pracowników zatrudniały 6% pracowników niepełnosprawnych. Integracja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest nadal niezwykle trudna.
12 M
osób we Francji
żyje z niepełnosprawnością
(Źródło: INSEE, 2020)
2,7 M
ludności w wieku produkcyjnym
jest uznana za niepełnosprawną,
lub 6,5
(Źródło: AGEFIPH, 2021)
80%
o orzeczonej niepełnosprawności to
niewidzialny
(Źródło CAF, 2018)
14 %
osób niepełnosprawnych jest
bezrobotnych, 8% dla ogółu społeczeństwa
(Źródło AGEFIPH, 2021)
22,8%
skargi do Rzecznika Praw Obywatelskich
prawa są związane z niepełnosprawnością ,
źródło główne źródło dyskryminacji
w miejscu pracy miejsce pracy
(Źródło 2018)
17%
niepełnosprawności jest spowodowana
wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową
(Źródło AGEFIPH)
