Kontynuując nawigację na tej stronie, akceptujesz użycie plików cookie lub innych znaczników w celu dostarczenia Ci statystyk odwiedzin. Więcej informacji

Przyjmij

Utrzymanie zatrudnienia i zapobieganie schorzeniom układu mięśniowo-szkieletowego

Ponieważ pomimo postępu, jaki dokonał się w społeczeństwie, praca w firmach generuje coraz więcej problemów zdrowotnych, ErgoSanté projektuje i dostarcza ergonomiczne rozwiązania, aby poprawić warunki pracy, wprowadzając innowacje w służbie jak największej liczby osób. 88% chorób zawodowych to Zaburzenia mięśniowo-szkieletowe (MSD)ErgoSanté robi wszystko, co możliwe, aby zidentyfikować i zrozumieć plagę, która dotyka zarówno pracowników, jak i firmy.

88%

chorób zawodowych
to MSD*
(źródło: Public Health, 2020)

  30%

     przestojów w pracy jest spowodowanych
przez MSD
(Źródło AMELI, 2020)

1.

przyczyna chorób zawodowych objętych odszkodowaniem

(Źródło AMELI, 2020)

30%

MSD dotyczy barku,
22% łokcia, 38% dłoni
/nadgarstka/palca
(Źródło AMELI, 2021)

4

parametry sprzyjające
TMS: postawa, siła,
powtórzenie, czas trwania

(Źródło: Ministerstwo Pracy)

2X

więcej MSD rozpoznanych u kobiet
niż u mężczyzn 

mężczyzn w latach 2001-2019.
(Źródło ANACT)

Pomimo korzystnych uregulowań prawnych w ciągu ostatnich 30 lat, sytuacja pracowników niepełnosprawnych ulega ciągłej poprawie. Ustawa o niepełnosprawności z 1987 roku wymaga, aby firmy zatrudniające ponad 20 pracowników zatrudniały 6% pracowników niepełnosprawnych. Integracja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest nadal niezwykle trudna.

12 M

osób we Francji
żyje z niepełnosprawnością

(Źródło: INSEE, 2020)

         2,7 M

                         ludności w wieku produkcyjnym
jest uznana za niepełnosprawną,
lub 6,5

                         (Źródło: AGEFIPH, 2021)

80%

o orzeczonej niepełnosprawności to 

niewidzialny

(Źródło CAF, 2018)

      14 %

                osób niepełnosprawnych jest 

               bezrobotnych, 8% dla ogółu społeczeństwa
(Źródło AGEFIPH, 2021)

22,8%

skargi do Rzecznika Praw Obywatelskich 

prawa są związane z niepełnosprawnością ,

źródło główne źródło dyskryminacji

w miejscu pracy miejsce pracy

(Źródło 2018)

17%

niepełnosprawności jest spowodowana
wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową

(Źródło AGEFIPH)

 



sklep
sklep
sklep
sklep

Odkryj wszystkie nasze produkty

odwiedź nasz sklep

zobacz nasz katalog

sklep
sklep
sklep
sklep