Fiche conseil
Intérêts d'un bureau à hauteur variable ou d'une station de levage
Aujourd’hui, les bureaux à hauteur variable ou les stations de levage font partie intégrante de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS).
Les bureaux à hauteur variable
Les bureaux à hauteur variable sont des structures, électriques ou manuelles, installées sous le plateau du bureau, tandis que les stations de levage sont des dispositifs placés directement sur le plan de travail. Ces équipements permettent d’alterner les postures sur un poste de travail, aussi bien dans les activités tertiaires que dans les environnements industriels.
Les bureaux à hauteur variable permettent de passer rapidement d’une position assise à une position debout, et inversement. Cette alternance de postures présente plusieurs avantages en favorisant notamment une meilleure circulation sanguine, en réduisant les douleurs dorsales et en diminuant la fatigue liée au maintien prolongé d’une posture statique. Ils permettent également un réglage précis de la hauteur du plan de travail afin de s’adapter à la morphologie de chaque collaborateur. Il existe aujourd’hui une large gamme de bureaux à hauteur variable, pour s’adapter à chaque situation.
Les stations de levage
Les stations de levage sont des solutions, souvent manuelles, qui permettent également d’alterner facilement les postures lorsque l’installation d’un bureau à hauteur variable n’est pas possible. Les stations de levage sont plus compactes et généralement moins coûteuses, elles s’adaptent facilement à la plupart des bureaux existants, sans nécessiter de remplacement du mobilier.
Les bienfaits sur la santé
Bureaux à hauteur variable ou station de levage ont tous les deux le même objectif : permettre l’alternance assis debout et favoriser le mouvement. Les études montrent qu’une alternance régulière des postures contribue à limiter les tensions musculaires et de maintenir un niveau d’énergie plus élevé tout au long de la journée. Cette flexibilité favorise également le dynamisme et la concentration lors de l’activité. Pour les entreprises soucieuses de la qualité de vie au travail, ces équipements constituent un investissement durable, tout en offrant davantage de confort et contribuant au bien-être quotidien des collaborateurs.
Conclusion
Investir dans des équipements ergonomiques ne constitue donc pas une simple dépense, mais un véritable levier de performance. En améliorant le confort, la santé et la productivité des collaborateurs, les bureaux à hauteur variable et les stations de levage contribuent à la mise en place des bonnes pratiques de prévention et tout en créant des environnements de travail plus sûrs, plus confortables et plus performants.
