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Comment nous soutenir ?

Soutenez Ergosanté en attribuant 10% de votre contribution Agefiph

Comme chaque année, toute entreprise employant 20 salariés et plus, doit satisfaire à son obligation d’emploi de 6% de travailleurs en situation de handicap (loi n°2005-102 du 11 février 2005).

 

Vous devez donc remplir une déclaration qui indique l’ensemble des actions menées, dans l’année, en faveur de l’emploi des personnes handicapées doit être complétée. C’est sur la base de cette déclaration qu’est calculée la Contribution AGEFIPH.

 

Assurez-vous de la situation de votre entreprise en réalisant une simulation sur le site de l’AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/employeur/simulateur_doeth/simulation

 

Vous saurez, ainsi, si votre entreprise répond à son obligation légale, et le cas échéant si vous êtes redevable de la cotisation à régler en 2021.

ERGOSANTÉ, allié économique et stratégique, vous propose de diminuer cette dernière de 2 manières :

 

    1 –  10% AGEFIPH, Partenariat avec des organismes œuvrant pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap : Vous avez la possibilité de nous soutenir en tant qu’acteur de l’économie sociale et solidaire dédié à la santé et au bien-être au travail.

Le 10% AGEFIPH est déductible à 100% de votre cotisation dans la limite de 10% du montant de cette dernière.

Nous sommes en mesure de vous tourner des vidéos sur mesure, pour partie en atelier de production de sièges (Anduze), pour partie dans vos bureaux, pour vous aider à communiquer, si vous le souhaitez (droits cédés). 

Tout autre moyen de communication peut être envisagé afin de vous permettre de renforcer votre RSE (Communiqués de presse, visite de notre site de production …)

 

     2 –  Achats solidaires, déductibles des sièges ergonomiques issus de notre production locale (Entreprise Adaptée), une Attestation relative à ces achats solidaires vous est transmise chaque début d’année.

Faites nous confiance !!!

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Soutenez Ergosanté !!!

 

 

Nous soutenir, via ce partenariat vertueux c’est :

 

1 – Diminuer la contribution OETH

 

2 – Valoriser votre politique d’Entreprise = Image positive et valorisante

 

3 – Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et les aider à s’insérer dans le monde du travail.

Nous remercions les partenaires suivants pour leur soutien !!!