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Enjeux

Maintenir dans l'emploi et prévenir les TMS

Malgré les progrès de la société qui ont radicalement transformé la culture des entreprises pour une plus grande attention à l’impact des conditions de travail sur la santé de leurs salariés , le travail en entreprise continue à générer de plus en plus de troubles de santé.

80%

des maladies professionnelles
sont des TMS*
source INRS

+131%

de maladies professionnelles
entre 2001 et 2014
selon l’ANACT

10 M

de journées de travail perdues
en 2012 à cause de TMS*
source INRS

17%

des handicaps ont pour
origine un accident du travail
ou une maladie professionnelle
selon l’AGEFIPH

Malgré une réglementation favorable depuis 30 ans, la situation des travailleurs handicapés peine à s’améliorer. La loi handicap de 1987 impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leurs effectifs. L’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap reste extrêmement difficile.

3,8%

de travailleurs handicapés
dans les entreprises privées
source AGEFIPH 2017

2X

le taux de chômage des travailleurs
handicapés par rapport à la moyenne
nationale – source AGEFIPH 2017