Depuis sa création, ErgoSanté s’est donnée comme mission de donner un accès au travail, socle de la vie sociale, à toutes et tous. Nous sommes une entreprise éminemment technologique, leader sur le marché mondial des exosquelettes, rentable et pour autant une entreprise sociale, inclusive, reconnue “Entreprise Adaptée”.
Sur les 200 salariés que compte le Groupe, nos unités de fabrication comportent plus de 80% de personnes en situation de handicap. La Tech, l’inclusion et la rentabilité : trois notions qui semblent incompatibles et qui pourtant se confondent merveilleusement bien.
Pour toutes ces raisons, ErgoSanté participait au DuoDay afin d’apporter encore plus de diversité dans une entreprise où l’emploi des personnes en situation de handicap et le maintien dans l’emploi sont une préoccupation quotidienne ! Notre siège social gardois accueillait ainsi des binômes dans le service production, le service comptabilité, le service commercial ou encore le département design. Les agences ErgoSanté Ouest et Sud accueillaient également des candidats à la découverte de nos métiers.
Penser le business modèle d’une entreprise sous l’angle de l’altruisme c’est la considérer comme un précieux outil à impact positif dans la vie des gens. C’est notre engagement au quotidien.
