Herr Andriola ist Logistikmitarbeiter in der Sterilisation und in der Apotheke im Centre Hospitalier de Carcassonne. Er ist als behinderter Arbeitnehmer anerkannt und arbeitet seit vier Jahren Vollzeit in dieser Abteilung. Er ist seit 2010 fest angestellt und hatte zuvor mehrere Stellen inne: Wartung und Instandhaltung, Verantwortlicher für die Wäschesortierung, Fahrer im Transportdienst.
Die Stelle, die er zurzeit innehat, beinhaltet eine vielfältige Tätigkeit und Aufgaben: Material handhaben und transportieren, reinigen, sortieren und ordnen, Empfang und logistische Aufgaben, Vorbereitung der Produkte auf dem Apothekenlager...
Aufgrund seiner Behinderung hat Herr Andriola Schwierigkeiten bei einigen dieser Aufgaben, insbesondere bei solchen, die Heben, Tragen schwerer Lasten oder Manövrieren erfordern, wie z. B. das kraftvolle Ziehen und Schieben.
Vorschläge für Anpassungen, die von der Abteilung "maintien" von Cap Emploi erstellt wurden
Die Begleitung durch Cap Emploi begann mit der Durchführung einer Arbeitsplatzstudie vor Ort im März 2022. Dabei konnte der Berater die Arbeitsrealität von Herrn Andriola beobachten und die mit seiner Behinderung verbundenen Schwierigkeiten feststellen. Anschließend wurden Vorschläge für Anpassungen gemacht und Materialien getestet, insbesondere mit Material für den Materialtransport und mit Schränken, die im Krankenhauszentrum bereits vorhanden waren.
Die Testphase wurde in Anwesenheit des Gesundheitsmanagers, der Leiterin der Sterilisationsabteilung, des Arbeitsmediziners sowie der Behinderten- und Sozialreferentin des Krankenhauses Carcassonne in den Abteilungen für Reanimation, Hämodialyse, Geriatrie und im OP-Block durchgeführt.
Diese Versuche führten zu einer effizienten Neuorganisation und Umgestaltung des Raums: Tatsächlich gibt es nun keine Schlepperei und keinen Aufwand mehr, um die Schränke, die bis zu 200 kg wiegen können, zu bewegen. Auch für Herrn Andriola wurden eingebaute Wagen auf Rollen zur Verfügung gestellt: Dies wird ihm das Tragen der schwersten Lasten für die Sterilisationsabteilung ersparen. Außerdem wurde für die Reinigungsaufgaben vorgeschlagen, die Behälter zu erhöhen, um Zwangshaltungen, vor allem des Rückens, zu vermeiden. Auch in den anderen Abteilungen wurden Stahltische bereitgestellt, damit Herr Andriola Material problemlos von einem Raum in den anderen transportieren kann.
Das Exoskelett, eine Lösung zur Linderung der Schwierigkeiten, die mit dem Heben und Tragen von Lasten verbunden sind
Um das Heben und Tragen von Lasten zu erleichtern, wurde vorgeschlagen, Herrn Andriola mit einem Exoskelett vom Typ HAPO auszustatten: Der Haltungsgurt, den er getestet hat, ist einfach zu verwenden und wird wie ein Rucksack angezogen. Es ist außerdem ein leichter (1,2 kg) und unauffälliger Gurt: Er ermöglicht eine große Bewegungsfreiheit wie Sitzen, Autofahren, Treppensteigen und -absteigen. Seine Unterstützungsleistung beträgt 14 kg. So konnte Herr Andriola durch den Einsatz des Exoskeletts zusätzlich zu den bereitgestellten Einkaufswagen seine Schwierigkeiten beim Handhaben und Tragen von Lasten erheblich reduzieren.
Herr Andriola, ein erfolgreicher Arbeitsplatzerhalt
Die begleitende Arbeit der Abteilung Aufrechterhaltung von Cap Emploi, die in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team (Arbeitnehmer, Arbeitsmediziner, Gesundheitsmanager, Sozialarbeiter, Materiallieferanten...) durchgeführt wurde, hat Früchte getragen: Herr Andriola kann nun seine Aufgaben unter Bedingungen fortsetzen, die seiner Pathologie angemessen sind.
Ein Artikel CAP EMPLOI 11, den Sie online finden können.
