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Trastornos musculoesqueléticos (TME), la enfermedad del siglo

El 88% de las enfermedades profesionales son TME

 

 

Porque a pesar de los avances de la sociedad, el trabajo en las empresas genera numerosos problemas de salud, ErgoSanté diseña y aporta soluciones ergonómicas para mejorar las condiciones de trabajo poniendo la innovación al servicio del mayor número. Los trastornos musculoesqueléticos representan el 88% de las enfermedades profesionales, convirtiéndose en la primera causa de enfermedades reconocidas e indemnizadas por el régimen general. ErgoSanté hace todo lo posible por identificar y comprender esta lacra, que afecta tanto a los trabajadores como a las empresas.

88%

de las enfermedades profesionales
son TME*
(fuente Salud Pública, 2020)

  30%

     de los paros laborales son causados
por un TME
(Fuente AMELI, 2020)

causa de enfermedades profesionales indemnizadas

(Fuente AMELI, 2020)

30%

de los TME afectan al hombro,
22% al codo, 38% a la mano
/muñeca/dedo
(Fuente AMELI, 2021)

4

parámetros que favorecen
TMS: postura, fuerza,
repetición, duración

(Fuente: Ministerio de Trabajo)

2X

se reconocen más TME en las mujeres de
que en los hombres 

hombres entre 2001 y 2019.
(Fuente ANACT)

La historia de ErgoSanté ha estado ligada desde el principio a la idea de mantener en el empleo a los trabajadores discapacitados. A pesar de las normativas favorables de los últimos 30 años, la situación de los trabajadores discapacitados lucha por mejorar. La Ley de Discapacidad de 1987 obliga a las empresas de más de 20 trabajadores a emplear al 6% de su plantilla con discapacidades. La integración laboral de los discapacitados sigue siendo extremadamente difícil.

 

12 M

de personas en Francia
viven con una discapacidad

(Fuente INSEE, 2020)

         2,7 M

                         de la población en edad laboral
está reconocida como discapacitada,
o el 6,5

                         (Fuente AGEFIPH, 2021)

80%

de discapacidades declaradas son 

invisible

(Fuente CAF, 2018)

      14 %

                de las personas con discapacidad son 

               desempleados, 8% para el público en general
(Fuente AGEFIPH, 2021)

22,8%

reclamaciones al Defensor del Pueblo 

derechos están relacionados con la discapacidad ,

fuente principal fuente de discriminación

en el lugar de trabajo lugar de trabajo

(Fuente 2018)

17%

de las discapacidades están causadas por
un accidente laboral o una enfermedad profesional

(Fuente AGEFIPH)

 



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