L'azienda dedicata alla salute e al benessere sul lavoro sta rafforzando la coerenza del suo approccio adottando lo status di Azienda Adattata. Ergosanté può quindi sia impiegare e formare più lavoratori con disabilità sia offrire alle aziende clienti la possibilità di partecipare a un approccio socialmente responsabile ottimizzando il loro contributo Agefiph.
Anduze, 12 settembre 2019: ErgoSanté, attore tecnologico dell'economia sociale e solidale dedicato alla salute e al benessere sul lavoro, ha ottenuto il 6 settembre 2019 l'approvazione di Azienda Adattata dalla Direzione Regionale delle Imprese, della Concorrenza, del Consumo, del Lavoro e dell'Occupazione (DIRECCTE) dell'Occitania.
Un'Impresa Adattata (AE) accoglie nel suo organico persone riconosciute come lavoratori disabili per permettere loro di svolgere un'attività professionale retribuita in condizioni adeguate ai loro bisogni. Impiega almeno l'80% di lavoratori disabili nella sua forza lavoro di produzione.
Questo approccio fa parte della strategia di Ergosanté di produrre internamente gran parte delle sue sedute ergonomiche, che rappresentano la maggior parte delle sue vendite. L'azienda aveva già iniziato a integrare le persone disabili nel suo reparto di produzione due anni fa. L'approvazione della Società Adattata permetterà a Ergosanté di rafforzare questo approccio: l'azienda prevede di ampliare il suo laboratorio di produzione di 400 m² e di assumere 10 persone disabili nel prossimo anno.
Si prevede che i volumi di produzione aumenteranno rapidamente, spinti da una forte dinamica di crescita e dal rinnovato appeal del nuovo status per le aziende clienti. Scegliendo Ergosanté, le aziende potranno rafforzare il loro approccio CSR (Corporate Social Responsibility) e ridurre i loro contributi AGEFIPH o FIPHFP in base al loro fatturato, perché acquistando i prodotti Ergosanté impiegano indirettamente lavoratori disabili.
Per Samuel Corgne, fondatore e direttore di ErgoSanté, "la ragion d'essere di Ergosanté è di promuovere l'accesso al lavoro per le persone abili e non abili. Cosa potrebbe essere più logico e naturale per noi se non iniziare ad accogliere le persone con disabilità nelle nostre file? L'approvazione dell'azienda adattata permetterà ai nostri clienti di allocare il loro budget per l'impiego di persone disabili in modo diverso e probabilmente lavoreranno di più con noi. Ma per me, questa approvazione è soprattutto una convalida della coerenza del nostro approccio e del significato della nostra missione.
SU ERGOSANTE
Poiché, nonostante i progressi compiuti dalla società, il lavoro nelle aziende genera sempre più problemi di salute, ErgoSanté progetta e fornisce soluzioni personalizzate per migliorare le condizioni di lavoro delle persone abili e disabili, portando l'innovazione tecnologica al servizio del maggior numero di persone. Ergosanté progetta e distribuisce attrezzature ergonomiche personalizzate, adattate alle esigenze specifiche delle aziende e dei loro dipendenti: la sua ambizione è quella di offrire la migliore soluzione tecnica ai problemi di salute nelle aziende, comprese le disabilità. Creata nel 2013, ErgoSanté ha 50 dipendenti esperti in 12 filiali per sostenere le aziende in tutta la Francia.
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