Fin dalla sua creazione, la missione di ErgoSanté è stata quella di garantire a tutti l'accesso al lavoro, fondamento della vita sociale. Siamo un'azienda eminentemente tecnologica, leader sul mercato mondiale degli esoscheletri, redditizia, ma anche sociale e inclusiva, riconosciuta come "Azienda adattata".
Oltre l'80% dei 200 dipendenti delle unità produttive del Gruppo sono persone con disabilità. Tecnologia, inclusione e redditività: tre nozioni che sembrano incompatibili e che invece si fondono magnificamente.
Per tutti questi motivi, ErgoSanté ha partecipato al DuoDay per portare ancora più diversità in un'azienda in cui l'impiego di persone con disabilità e la conservazione del posto di lavoro sono una preoccupazione quotidiana! La nostra sede nella regione di Gard ha accolto le coppie dei reparti produzione, contabilità, vendite e design. Anche le filiali ErgoSanté Ovest e Sud hanno accolto i candidati alla scoperta delle nostre professioni.
Pensare al modello di business di un'azienda dal punto di vista dell'altruismo significa considerarlo come uno strumento prezioso con un impatto positivo sulla vita delle persone. Questo è il nostro impegno quotidiano.
