Continuando la vostra navigazione su questo sito, accettate l'uso di cookies o altri traccianti per fornirvi le statistiche di visita. Più informazioni

Accettare

Notizie - 4 giugno 2025

ErgoSanté e la Manufacture des Cévennes all'Inclusiv'Day 2025

Il 14 maggio 2025, la U Arena di Parigi ha ospitato l'Inclusiv'Day, un importante evento dedicato all'inclusione, alla diversità e alla qualità della vita sul lavoro (QWL). Tra gli espositori, ErgoSanté e il suo marchio Manufacture des Cévennes hanno lasciato il segno presentando soluzioni innovative che combinano ergonomia, responsabilità sociale e design francese.

veduta aerea della mostra Inclusiv'Day

Un forte impegno per l'inclusione e la qualità della vita sul lavoro (QWL)

ErgoSanté e Manufacture des Cévennes hanno messo in mostra la loro esperienza in materia di mobili ergonomici, progettati e prodotti da Adapted Enterprises. Lo stand E274 ha attirato molti visitatori curiosi di scoprire sedie nuove e ricondizionate, progettate per migliorare la QWL rispettando criteri di produzione responsabili e inclusivi.

La poltrona Anduze:
Simbolo di innovazione e design responsabile

In occasione dell'evento, è stato organizzato un concorso con la possibilità di vincere una sedia Anduze personalizzata. Questa sedia, frutto della collaborazione tra ErgoSanté e Manufacture des Cévennes, incarna l'alleanza tra ergonomia, estetica e produzione francese responsabile.

Denis Lhomme, responsabile di Mission Handicap presso la Banque de France, è stato il fortunato vincitore della sedia Anduze. Il premio è il riconoscimento del suo impegno concreto per rendere il luogo di lavoro più accessibile e rispettoso di tutti.

Una giornata ricca di scambi e prospettive

L'Inclusiv'Day 2025 è stata l'occasione per ErgoSanté e Manufacture des Cévennes di condividere la loro visione di mobili per ufficio che combinano comfort, responsabilità e inclusione. I colloqui con i visitatori hanno evidenziato il crescente interesse per le soluzioni locali e sostenibili, che riflette la consapevolezza collettiva dell'importanza della QWL e dell'inclusione sul posto di lavoro.