Der Akteur, der sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz widmet, verstärkt die Kohärenz seines Ansatzes, indem er den Status eines "Entreprise Adaptée" (angepasstes Unternehmen) annimmt. Ergosanté kann somit mehr Arbeitnehmer mit Behinderungen beschäftigen und ausbilden und den Unternehmenskunden die Möglichkeit bieten, sich an einem bürgerschaftlichen Ansatz zu beteiligen und gleichzeitig ihren Agefiph-Beitrag zu optimieren.
Anduze, 12. September 2019: ErgoSanté, ein technologischer Akteur der Sozial- und Solidarwirtschaft, der sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz widmet, hat am 6. September 2019 von der Regionaldirektion für Unternehmen, Wettbewerb, Konsum, Arbeit und Beschäftigung (DIRECCTE) der Region Okzitanien die Zulassung als angepasstes Unternehmen (Entreprise Adaptée) erhalten.
Ein angepasstes Unternehmen (EA) nimmt Personen mit anerkannten Behinderungen in seine Belegschaft auf, um ihnen die Ausübung einer bezahlten beruflichen Tätigkeit unter Bedingungen zu ermöglichen, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Sie beschäftigen mindestens 80 % behinderte Arbeitnehmer in der Produktion.
Dieser Schritt ist Teil der Strategie von Ergosanté, einen großen Teil des Volumens an ergonomischen Stühlen, die den Großteil des Umsatzes ausmachen, intern zu produzieren. Das Unternehmen hatte bereits vor zwei Jahren damit begonnen, Menschen mit Behinderungen in seine Produktionsabteilung zu integrieren. Das Unternehmen plant, seine Produktionsstätte um 400 m² zu erweitern und im kommenden Jahr 10 Personen mit Behinderungen einzustellen.
Die Produktionsmengen dürften schnell ansteigen, angetrieben von einer starken Wachstumsdynamik sowie einer neuen Attraktivität für Unternehmenskunden, die mit dem neuen Status verbunden ist. Durch die Wahl von Ergosanté können diese nämlich nicht nur ihren CSR-Ansatz (Corporate Social Responsibility) stärken, sondern auch ihre AGEFIPH- oder FIPHFP-Beiträge entsprechend dem erzielten Umsatz reduzieren, da sie durch den Kauf von Ergosanté-Produkten indirekt behinderte Arbeitnehmer beschäftigen.
Samuel Corgne, Geschäftsführer und Gründer von ErgoSanté, erklärt: "Die Daseinsberechtigung von Ergosanté besteht darin, den Zugang zum Arbeitsmarkt für behinderte und nichtbehinderte Menschen zu fördern oder ihre Beschäftigung zu erhalten. Was wäre für uns logischer und natürlicher, als zunächst Menschen mit Behinderungen in unsere Reihen aufzunehmen. Die Zulassung als "Entreprise Adaptée" ermöglicht es unseren Kunden, ihr Budget für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen anders einzusetzen und wahrscheinlich mehr mit uns zu arbeiten. Für mich ist diese Zulassung jedoch vor allem eine Bestätigung der Kohärenz unserer Vorgehensweise und der Bedeutung unserer Mission."
ÜBER ERGOSANTE
Da die Arbeit in Unternehmen trotz des gesellschaftlichen Fortschritts immer mehr gesundheitliche Beschwerden verursacht, entwirft und liefert ErgoSanté maßgeschneiderte Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Menschen mit und ohne Behinderung und bringt die technologische Innovation in den Dienst der Allgemeinheit. Ergosanté entwirft und vertreibt maßgeschneidertes ergonomisches Material, das auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen und ihren Mitarbeitern zugeschnitten ist: Sein Anspruch ist es, die beste technische Lösung angesichts der Gesundheitsprobleme in Unternehmen bis hin zu Behinderungen anzubieten. ErgoSanté wurde 2013 gegründet und vereint 50 fachkundige Mitarbeiter in 12 Niederlassungen, um Unternehmen in ganz Frankreich zu betreuen.
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