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Aktuelles, news - 4. Juni 2025

ErgoSanté und die Manufacture des Cévennes beim Inclusiv'Day 2025

Am 14. Mai 2025 fand in der U Arena in Paris der Inclusiv'Day statt, eine Großveranstaltung, die der Inklusion, der Vielfalt und der Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT) gewidmet war. Unter den Ausstellern hinterließen ErgoSanté und seine Marke Manufacture des Cévennes einen bleibenden Eindruck, indem sie innovative Lösungen vorstellten, die Ergonomie, soziale Verantwortung und französisches Design miteinander verbinden.

Luftaufnahme der Messe Inclusiv'Day

Ein starkes Engagement für Inklusion und Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT)

ErgoSanté und die Manufacture des Cévennes stellten ihr Know-how im Bereich der ergonomischen Möbel, die in angepassten Unternehmen entworfen und hergestellt werden, in den Vordergrund. Der Stand E274 zog zahlreiche Besucher an, die neugierig waren, neue und überholte Sessel zu entdecken, die zur Verbesserung der LQT gedacht sind und gleichzeitig verantwortungsvolle und integrative Produktionskriterien einhalten.

Der Anduze Sessel:
Symbol für Innovation und verantwortungsbewusstes Design

Anlässlich der Veranstaltung wurde ein Gewinnspiel veranstaltet, bei dem man die Möglichkeit hatte, einen individuell gestalteten Anduze-Sessel zu gewinnen. Dieser Sessel ist das Ergebnis der Zusammenarbeit zwischen ErgoSanté und der Manufacture des Cévennes und verkörpert die Verbindung von Ergonomie, Ästhetik und verantwortungsvoller französischer Herstellung.

Bei der Auslosung wurde Herr Denis Lhomme, Leiter der Mission Handicap bei der Banque de France, als glücklicher Gewinner des Anduze-Sessels ermittelt. Dieser Preis belohnt sein konkretes Engagement für ein zugänglicheres und respektvolleres Arbeitsumfeld für alle.

Ein Tag voller Austausch und Perspektiven

Der Inclusiv'Day 2025 war für ErgoSanté und die Manufacture des Cévennes eine Gelegenheit, ihre Vision von Büromöbeln zu teilen, die Komfort, Verantwortung und Inklusion miteinander verbinden. Der Austausch mit den Besuchern unterstrich das wachsende Interesse an lokalen und nachhaltigen Lösungen, was von einem kollektiven Bewusstsein für die Bedeutung von LQW und Inklusion in Unternehmen zeugt.