A causa della Brexit, la società ErgoSanté di Gard, specializzata nella progettazione e produzione di attrezzature ergonomiche per il benessere sul lavoro, sta rimpatriando l'80% della sua produzione nella sede di Anduze (30). Sta espandendo la sua fabbrica per soddisfare questa necessità e per sostenere la sua crescita (+ 66% nel 2019).
ErgoSanté, creata nel 2013 e con sede ad Anduze nella regione del Gard, progetta e distribuisce attrezzature ergonomiche adattate alle esigenze specifiche delle aziende e dei loro dipendenti. La sua ambizione è quella di migliorare le condizioni di lavoro, riducendo l'arduità del lavoro e facilitando l'accesso al lavoro per le persone più a rischio, in particolare le persone con disabilità.
L'azienda impiega 65 persone nella sua sede centrale di Anduze e 12 agenzie in tutta la Francia. Il 30 gennaio, ha annunciato una forte crescita (+66%) del suo business per il 2019, portando il suo fatturato a 7,3 milioni di euro.
Tutte le aziende sono obbligate ad avere il 6% di persone con disabilità" , dice Samuel Corgne, fondatore e direttore di ErgoSanté, per spiegare questa crescita. Anche se sono ancora lontani dall'adempimento di questi obblighi, le aziende devono assumere e quindi adattare le postazioni di lavoro e creare condizioni favorevoli. Il mercato si sta quindi sviluppando e noi stiamo strutturando la nostra presenza sul territorio. Facciamo anche prevenzione dei rischi con esoscheletri, sedie da ufficio, tappeti per camminare, ecc.
"Con la Brexit, l'outsourcing industriale diventa ingestibile! "
Il 3 febbraio, Ergo Santé inaugurerà il suo nuovo magazzino di stoccaggio di 400 m2, alto 6 m (investimento di 500.000 euro), che permetterà di aumentare rapidamente la sua capacità di produzione di sedie ergonomiche, una delle gamme di prodotti di punta dell'azienda, da 3.000 a 10.000 unità all'anno.
Questa espansione della capacità produttiva risponde alla necessità di sostenere la crescita del business, ma anche alla strategia di integrazione della produzione, in particolare nel contesto della Brexit.
Finora, il 70% della produzione di ErgoSanté è stata subappaltata a partner britannici, consentendole di produrre sedie ergonomiche personalizzate "a prezzi, tempi e volumi competitivi ".
"Lavoravamo con subappaltatori britannici perché il know-how, in particolare sul sedile, era un po' scomparso in Francia, mentre potevamo trovare persone qualificate in Inghilterra", spiega Samuel Corgne. Ma la gestione industriale impostata con i nostri subappaltatori per garantire una produzione su misura era già complessa, e con la Brexit è diventata ingestibile. L'integrazione della produzione nella sede di Anduze ci permetterà di aumentare le nostre prestazioni industriali. Passeremo gradualmente all'80% della nostra produzione fatta ad Anduze e al 20% in Inghilterra, che manteniamo per ragioni di flessibilità".
L'azienda creerà così più di 20 posti di lavoro nel corso dell'anno, principalmente per lavoratori disabili, rafforzando così il suo modello di azienda adattata. La sua produzione impiega attualmente almeno l'80% di lavoratori disabili.
Il mercato degli esoscheletri
Tra i clienti di ErgoSanté ci sono BNP, SNCF, Airbus, la Banque de France e La Poste. Visto lo sviluppo del mercato, Samuel Corgne conta su un fatturato di "almeno 10 milioni di euro" nel 2020.
L'azienda dovrebbe lanciare un nuovo esoscheletro a marzo che è "più semplice, utilizzabile da tutti e sarà venduto per meno di 1.000 euro ".
C'è un grande bisogno ovunque ", dice Samuel Corgne. Vogliamo fare una nuova proposta di esoscheletro ogni anno.
Di Cécile Chaigneau | 31/01/2020, 16:27
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